Burmistrz Radzynia Jakub Jakubowski poinformował o rozpoczęciu zmian organizacyjnych w Urzędzie Miasta, które mają dotyczyć kluczowych obszarów zarządzania. Jak zaznaczył, pod koniec 2025 roku doszedł do wniosku, że mimo sprawnego funkcjonowania urzędu w codziennych sprawach, od lat brakowało w nim dwóch istotnych elementów nowoczesnego zarządzania: realnego audytu wewnętrznego oraz skutecznej kontroli zarządczej.
Audyt tylko formalny, kontrola zlikwidowana lata temu
Jak wskazuje burmistrz, audyt wewnętrzny w urzędzie istniał dotychczas wyłącznie formalnie, bez realnego wpływu na funkcjonowanie jednostki. Z kolei stanowisko Inspektora ds. kontroli zarządczej zostało zlikwidowane ponad 10 lat temu, mimo że zarówno przepisy prawa, jak i wewnętrzne zarządzenia urzędu – obowiązujące od 2011 roku – przewidywały jego funkcjonowanie.
Zdaniem włodarza miasta brak tych mechanizmów ograniczał możliwość nie tylko reagowania na bieżące problemy, ale również skutecznej realizacji celów strategicznych w perspektywie krótko- i długoterminowej.
Nowa audytorka już zatrudniona
Pierwszym krokiem w kierunku zmian było zatrudnienie od początku stycznia profesjonalnej audytorki wewnętrznej – Magdaleny Kowalik. Jak podkreśla burmistrz, ma to oznaczać odejście od tzw. audytu fasadowego na rzecz realnego nadzoru opartego na analizach, faktach i odpowiedzialności.
Trwa nabór na nowe stanowisko
Kolejnym etapem jest nabór na stanowisko Inspektora ds. kontroli zarządczej, który ma być bezpośrednim współpracownikiem burmistrza. Do jego zadań należeć będzie m.in.:
-
przekładanie strategii miasta na konkretne cele realizowane według metody SMART,
-
monitorowanie wskaźników efektywności,
-
upraszczanie procedur i ograniczanie zbędnej biurokracji,
-
porządkowanie obszarów, w których przez lata brakowało jasnych zasad.
Burmistrz oczekuje od kandydatów wykształcenia wyższego, minimum trzyletniego doświadczenia zawodowego oraz znajomości przepisów, ale – jak zaznacza – kluczowe mają być także samodzielność, szerokie spojrzenie i gotowość do poszukiwania niestandardowych rozwiązań.
Termin zgłoszeń do 13 lutego
Dokumenty aplikacyjne można składać do 13 lutego 2026 roku. Szczegółowe informacje dotyczące naboru dostępne są w Biuletynie Informacji Publicznej Urzędu Miasta Radzyń Podlaski.
Czy zapowiadane zmiany rzeczywiście przełożą się na większą przejrzystość i skuteczność działania urzędu? Odpowiedź poznamy w najbliższych miesiącach – pierwszym testem będzie obsadzenie nowego stanowiska i efekty jego pracy.
Komentarze (0)
Wysyłając komentarz akceptujesz regulamin serwisu. Zgodnie z art. 24 ust. 1 pkt 3 i 4 ustawy o ochronie danych osobowych, podanie danych jest dobrowolne, Użytkownikowi przysługuje prawo dostępu do treści swoich danych i ich poprawiania. Jak to zrobić dowiesz się w zakładce polityka prywatności.