Zwolnienia określa terminem " optymalizacji kosztów". - Każda firma, w tym i nasza zmaga się z tym wyzwaniem. Jednym ze środków jest ograniczenie zatrudnienia. Zwolniliśmy trzy osoby, ale przypominam, w firmie znajduje zatrudnienie nadal 130 pracowników. Szukamy rożnych możliwości, by pracowników doszkalać, by mogli być np. dwuzadaniowi. Chcieli podnosić swoje kwalifikacje. Proponujemy im to, nie wszyscy są chętni. Poza tym, trzeba pamiętać, że coraz częściej zadania, które realizowali pracownicy, np. sprzątania miasta, robią maszyny. To też ma wpływ na zatrudnienie i obniżenie kosztów pracy dla zakładu - wyjaśnia.
Z trzema pracownikami, kobietą i dwoma mężczyznami, PUK rozwiązał umowę z trzymiesięcznym wypowiedzeniem.
Komentarze (0)
Wysyłając komentarz akceptujesz regulamin serwisu. Zgodnie z art. 24 ust. 1 pkt 3 i 4 ustawy o ochronie danych osobowych, podanie danych jest dobrowolne, Użytkownikowi przysługuje prawo dostępu do treści swoich danych i ich poprawiania. Jak to zrobić dowiesz się w zakładce polityka prywatności.