Reklama

Reklama

Wójt Kąkolewnicy bez podwyżki

Opublikowano:
Autor:

Wójt Kąkolewnicy bez podwyżki - Zdjęcie główne

UDOSTĘPNIJ NA: UDOSTĘPNIJ NA:

Przeczytaj również:

Informacje radzyńskie 18 tysięcy -tyle miało wynosić nowe wynagrodzenie wójta gminy Kąkolewnica. Rada Gminy jako ostatnia w powiecie zajęła się uposażeniem Anny Mróz w związku z obligującą rządową uchwałą. Niemałą konsternacją było zachowanie 7 radnych, którzy dzień wcześniej poparli jedyną propozycję podwyżki, by w dniu sesji zagłosować przeciw

Reklama

- W związku ze zmianą ustawy o wynagrodzeniu osób zajmujących kierownicze stanowiska, zgłosiłem wniosek o zwiększenie wynagrodzenia - rozpoczął dyskusję przewodniczący Rady Gminy, Mariusz Majczyna.

Propozycja nowego uposażenia

Projekt zakładał następujące składowe:

-wynagrodzenie zasadnicze - 9600 zł

-dodatek funkcyjny - 2800 zł

-dodatek specjalny (30% wynagrodzenia zasadniczego i dodatku funkcyjnego)  - 3720 zł

-dodatek za wieloletnią pracę (20 % wynagr. zasad.)  - 1920 zł

Skąd opóźnienie?

-Czekaliśmy z podwyższeniem. Było widoczne oczekiwanie ze strony pani wójt, żeby to nastąpiło- stwierdził radny Piotr Jezierski.

- Nie wiem, skąd u pana taka wiedza, że wójt oczekiwała tej podwyżki - skomentował sekretarz gminy, Marcin Czyżak.

- Zapisy z listopada 2021 r. obligują Radę Gminy do ustalenia wynagrodzenia organowi wykonawczemu. Nie zwracaliśmy się do wojewody w tym zakresie. Przyznał, że w tej sprawie kontaktowali się z nim pracownicy nadzoru wojewody, czy rada próbowała zajmować się tematem uposażenia.

-Jakie byłyby konsekwencje, gdybyśmy nie podwyższyli pensji wójt? - dopytywał Jezierski.

-Tym samym Rada nie wykonywałaby swoich obowiązków - odpowiedział Czyżak. - Jesteśmy zobowiązani do realizowania zadań, które nakłada na nas państwo. To wasza kompetencja.

Za uchwałą głosowało 6 radnych, 7 było przeciw. Tym samym projekt uchwały został odrzucony.  Majczyna zapowiedział, że przedłoży wojewodzie pismo z decyzją Rady Gminy. - Jeżeli chcemy, to niech pan wojewoda podejmuje taką decyzję.

*

Wciąż obowiązujące wynagrodzenie (uchwalone 10 marca 2021 r, obowiązujące od kwietnia ub.r.) zakłada wynagrodzenie w kwocie 9982 zł brutto, na które składa się:

- wynagrodzenie zasadnicze - 4 700 zł

- dodatek funkcyjny - 1900 zł

- dodatek specjalny - 37 proc. wynagrodzenia zasadniczego i dodatku funkcyjnego - 2442 zł

- dodatek za wieloletnią pracę - 20 proc. wynagrodzenia zasadniczego - 940 zł

 

8658 zł - tyle wynosiło poprzednie miesięczne wynagrodzenie brutto (do 1 kwietnia 2021 r.)

 

Więcej w najbliższych wydaniach "Wspólnoty Radzyńskiej"

UDOSTĘPNIJ NA: UDOSTĘPNIJ NA:
wróć na stronę główną

ZALOGUJ SIĘ - Twoje komentarze będą wyróżnione oraz uzyskasz dostęp do materiałów PREMIUM.

e-mail
hasło

Nie masz konta? ZAREJESTRUJ SIĘ Zapomniałeś hasła? ODZYSKAJ JE

Komentarze (0)

Wysyłając komentarz akceptujesz regulamin serwisu. Zgodnie z art. 24 ust. 1 pkt 3 i 4 ustawy o ochronie danych osobowych, podanie danych jest dobrowolne, Użytkownikowi przysługuje prawo dostępu do treści swoich danych i ich poprawiania. Jak to zrobić dowiesz się w zakładce polityka prywatności.

Wczytywanie komentarzy